Liderar los procesos de auditoría interna del equipo de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad de los datos y la mejora continua en los procesos operativos. Este rol es clave para garantizar la excelencia operativa en HR, con enfoque en compliance, trazabilidad y eficiencia.

• Diseñar y ejecutar auditorías internas de procesos HR, auditorias externas y gestión de documentos.
• Administrar y validar bases de datos provenientes de sistemas de gestión de información como Career Settings, JIRA, sistemas de nómina, entre otros.
• Coordinar revisiones mensuales de métricas ISO 27001 y otros indicadores de cumplimiento.
• Gestionar procesos de compliance: revisiones de antecedentes, conflictos de interés y rehires.
• Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de todos los procesos operativos.
• Colaborar con equipos regionales para garantizar la alineación normativa y operativa.
• Participar en proyectos de automatización y mejora continua de procesos HR.